2022/2023 軟體工程師面試分享整理

Hsiang included in SWE Interview 101

2023-03-09 4164 words 9 minutes

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時不時練習面試一下能夠了解目前產業需求、自己有沒有符合市場需求

分享自己這兩年練習面試的一些經驗供大家參考

Interviews

Fortune Electric - Software Engineer - TW

Software Engineer | 華城電機股份有限公司 Fortune Electric | LinkedIn

2023-02-15 Phone Call Screen with HR
將成立的新事業體，會由外籍主管帶領台籍工程師團隊，約下周線上面試，與該外籍主管與一名顧問。
告知職位為FullStack Engineer
2023-02-21 Virtual Interview with Team Lead and a consultant
Some intro about the new department and development. (Battery mgmt.)
- React experience
- Linux, OS
- sse and websocket (WebSockets are bidirectional. SSEs are mono-directional.)
- Rust (security reason)
The Lead is young and friendly, experienced at assembly, linux.

第一次電話面試大概確認雙方意願，第二次面試跟外籍組長以及顧問。過程很愉快馬上就約下一次筆試

FundPark - Software Engineer - HK

2023-02-06 Virtual Interview Invitation
2023-02-13 Email Reminder
I have to said the HR is so kind to remind/double-check if there is any problem on my side of scheduling time slots for the meeting. I would have lost the email in the Spam and missed the oppotunity of the interview.
2023-02-14 Online Interview with HR
Talked about the exprience:
- Why do you leave the current company
- Why do you want to work in HK
- What are challanges you’ve faced in previous projects
- Any thing to improve either on soft-skill or hard-skill
- What are you bad at

Infini Capital - Infrastructure Developer (DevOps) - HK/TW

2023-02-15 線上面試(一位hr兩位IT主管分別在台灣與香港，聽起來兩位主管都是台灣人)
Infrastructure Developer (DevOps) | Infini Capital | LinkedIn
Hedge Fund, 處理交易資料、協助RPA，CI/CD
面試時間大約一小時，問題涵蓋:
- 對DevOps的了解
- API Scaling
- 維護資料庫經驗 (大型資料庫)，如何改善效率
- Design Pattern
- Linux, Shell script
- SQL熟悉程度
- Azure管理狀況
經驗很好也深刻體會到自己的不足
在聽到我對design pattern不熟後，其中一位還說他能理解因為我不是本科系(但這是我的不對，面試後馬上補上)，詢問問題也都耐心回答，指引方向
兩位主管很專業也很親切，這場面試不管有沒有上都得到很多資訊(解釋DevOps等)，會讓人結束後細細品味很想待在兩位團隊底下做事磨練

Wonderland - Technical Application Engineer - TW/CH

Technical Application Engineer | Wonderland Group | LinkedIn

2023-02-14 人資電話訪談
大概介紹公司在做什麼(嬰兒用品)，工廠在哪(東莞?)，規模多大等等。主要使用語言JAVA，做PLM生產管理系統導入，配合工廠克制需求。軟體跟外部購買，聽起來是幫廠商根顧問溝通跟作客改，不是純開發。
如何快速上手JAVA、有興趣?、對生產管理系統的了解
2023-02-17 用人主管線上面試
主管很親切，大概介紹工作內容，問能不能外派，主要希望熟悉Java
結束後人諮詢問期望待遇，有超過一百

HuntByte - Back End Debeloper - TW

Back End Developer | HuntByte | LinkedIn

2023-02-14 開發兼人資電訪
完全新創，第一版產品三月會上線，目前公司兩個後端一個前端，全公司八名成員。
聊聊為什麼想換工作，完全開發網頁目前認為有什麼部分(技能)是欠缺的嗎?
2023-02-17 辦公室面試，與兩位founder和一位cto
辦公室在台北行天宮附近
面試主要問過去經驗，為什麼想離職，有沒有考慮其他工作，遠端工作?
CTO會深入問過去工作用到的技術，對前後端、網頁的能力，unit test? 前後端框架 API、資料庫經驗

CTW - Backend Engineer-Python - JP

Senior Backend Engineer- Python｜CTW株式会社｜日本－104 人力銀行

Backend Engineer-Python｜CTW株式会社｜日本－104 人力銀行

2022-10-24 Applied
2022-10-26 Web-test Invitation Received
2022-10-26 HR Resume Screening & Web Test
- HackerRank 2 Python 1 SQL
  1. Generator (Check Out My Sharing)
  2. SQL
  3. Interact w/ API
2022-10-27 HR Interview Invitation and Arrangment
- Rmb to prepare some Qs to ask
2022-11-04 HR Interview - Video Call
[中文面試] Recruiter是才任職三個月的中國人
閒聊。被告知如果進下一階段，Tech Interview會有2 rounds，然後才是CTO/CEO Interview
目前IT部門有30人，去年還只有15人，預計全公司擴展至300人
被問為什麼會想投CTW，說是因為看到公司過了幾輪募資快速發展，但其實好像跟其他公司搞混了xd
Some Interview Info

Synpulse - Banking Technology Consultant - HK

Career | Synpulse (csod.com)

Reached out by Meg Milagrosa from Talent Acquisition Team on LinkedIn

2022-10-25 HR Team Reached Out
2022-10-27 Replied w/ My CV and Arranged A Phone Call
2022-10-28 Phone Screen & Arranged The Next Round Interview
- [Interview Process]
  1. Hiring Manager Interview (Virtual)
  2. Case Study (Virtual) (1hr pre-study, 1hr presentation)
  3. Head Interview
2022-11-04 ~~1st Round Virtual Interview w/ Hiring Manager~~
Only discovered the 1st Round Interview was actually interviewing with a Consultant in half an hour to the interview lol
Related Preparation Materials
The interview went smooth I think
2022-11-07 2nd Round Interview Invitation with Associate Partner (Case Study)
Prepare for the Interview Process of…
1. One hr study for a given case prior to the presentation
2. Give a speach
3. Behavioral Questions
Preparations
Synpulse Consultant Interview Questions | Glassdoor
[Report] From Deloitte Digital Case Study: TOMS | Deloitte | Technology Services | Case studies
Mock Technology Consulting Case Interview: Tech Transformation | CAREER COACHING WITH CHRISTINE - YouTube
Interviewee Led Tech Case Interview | CAREER COACHING WITH CHRISTINE - YouTube
Technology Consulting Case Interview: What You Need to Know (thinkific.com)
2022-11-11 2nd Round Interview w/ AP (Case Study)
Anticipated process:
- 1 hr case study (prior to the call) -> 10 mins presentation -> 50 mins QA
  The material I used to prepare before the interview (Mock Technology Consulting Case Interview (Case Study): Architecture Strategy) that you can use.
Real Process: TL;DW (my draft ppt based on given question, made 1 hr prior to the interview)

Pinkoi - Backend Engineer - Buyer Engagement Squad - TW

Backend Engineer - Buyer Engagement Squad｜Pinkoi_香港商果翼科技｜台北市－104 人力銀行

2022-10-24 Applied
2022-10-25 Asked for Assignment
2022-10-27 Coderbyte
- Codebyte 2 Python 1 SQL
  1. math - fibonacci
  2. searching
  3. sql query
  It’s much easier than the CTW one

2022-11-03 Online Interview w/ an Engineer Lead and a Backend Engineer 2-2.5hrs

Preparation Materials:

More on What I've Prepared

More on Others' Successful Interview Sharing

Interview Experience:

與兩位工程師中文線上面試

針對履歷問題提問，現職工作內容?
會開Markdown共享，針對前次網測答券 - 三題題目依次討論，然後加考一題白板題

第一題我的答案

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def MathChallenge(num):
  f0, f1 = 0, 1

  while f0 < num:
    if num in [f0, f1]:
      return 'yes'
    f0, f1 = f1, f0+f1
  return 'no'

針對第五行

  if num in [f0, f1]:

請問[f0, f1]還能夠用什麼資料結構來代替

再問，若[f0, f1]改成(f0, f1), {f0, f1}，效能有差嗎，誰比較快

回答

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    if num in [f0, f1]:
    if num in (f0, f1):
    if num in {f0, f1}:

三個都是O(n)，但實際運行好像有看過文章說tuple比list快，不確定

面試官很肯定地說tuple最快，說之前應為這個更改，順利提升內部程式運行速度

後來自己用電腦測試，實際上並沒有什麼差別…
測試結果放在這邊，如果大家有什麼不一樣的看法也歡迎留下意見，不確定是自己測試錯誤還是對方誤導

再來是第二題，針對字串相加進行提問¹

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from collections import defaultdict

def SearchingChallenge(strParam):
  if strParam[0] == ' ': return -1

  # record the word and compare it through the iteration
  strParam += ' '

  current_word = ''
  word_dict = defaultdict(int)
  max_word = None
  max_ct = 0
  for mychr in strParam:
    if mychr == ' ':
      this_max = max(word_dict.values())

      # update when it's bigger than bf
      if this_max > 1 and this_max > max_ct:
        max_word = current_word
        max_ct = this_max

      current_word = ''
      word_dict = defaultdict(int)
      continue

    current_word += mychr
    word_dict[mychr] += 1

  return -1 if not max_word else max_word


# keep this function call here 
print(SearchingChallenge(input()))

有沒有別的作法，如何改善
為什麼要在前面一開始(第七行)加 / 為什麼要用空格區分，有沒有比較快的方式¹
```
 strParam += ' '
```
第26行
```
 current_word += mychr
```
這種字串相加會有什麼問題，如何優化?¹

再來是SQL題，有先告知自己當時因為公司沒有使用，所以對SQL不熟

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SELECT 
  maintable_8KHFC.GroupID,
  cb_vendorinformation.CompanyName,
  Count(*) AS Count
FROM maintable_8KHFC, cb_vendorinformation
WHERE maintable_8KHFC.GroupID = cb_vendorinformation.GroupID
GROUP BY cb_vendorinformation.CompanyName, maintable_8KHFC.GroupID
ORDER BY Count, maintable_8KHFC.GroupID ASC;

面試官說，你有說你對SQL比較不熟不過你還是完成了，那我們還是來問一下

在第6行，WHERE maintable_8KHFC.GroupID = cb_vendorinformation.GroupID還可以怎麼改寫?
在這邊用WHERE跟JOIN的效能以及效果差別在哪?

現場加考第四題白板題，移除重複項，順序不能改變

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numbers = [1, 10, 8, 7, 7, 2] -> [1, 10, 8, 7, 2] 

[1,10,10,10] -> [1, 10]
[2,2,2,2] -> [2]
[1,10,8,8,7,6,6,7,5] -> [1,10,8,7,6,5]

contrain:
    len(numbers) >= 1


from collections import defaultdict

def delete_dup(numbers):
    output = []
    num_dict = defaultdict(int)

    for curr_num in numbers:
        if num_dict[f'{curr_num}'] >= 1:
            continue
        num_dict[f'{curr_num}'] += 1
        output.append(curr_num)

    return output

有沒有辦法更快?
可以用set()改寫嗎?

至於前面根據其他面試者經驗準備的資料，一題都沒考到。剩下稍微閒聊，然後就切到HR。閒聊過去經驗、發展規劃、其他面試、期待薪資(查過比薪水²大概知道薪資範圍，因為只是來練習面試，所以就回1.2M NTD)等。整個流程進行比預期快很多，原本信中預估2-2.5hrs，實際用不到一小半。

阿爾發投顧 - Python後端工程師 - TW

Python後端工程師｜阿爾發證券投資顧問｜台北市－104 人力銀行

2022-10-24 投遞
2022-10-24 面試邀約
- 安排面試時間10/28(五)上午11:00，將採線上面試，面試時請準備過往作品集或專案進行介紹。
2022-10-27 面試邀約回覆時間重新安排面試時間至下周
2022-11-04 線上面試請準備過往作品集或專案進行介紹
準備過往作品集或專案進行介紹
- [面試流程]
  中文視訊(半小時)，面資訊處經理(原後端工程師升上來)，對方也是中山畢業資訊博班。原本兩位後端好像也都是中山的，一位回去中山念研究所了，另一位去博班要做教職。
  流程上就是自我介紹(現職、工作內容、專案)
  - 為什麼轉作工程師?
  - IT Manager為什麼還會接觸到開發?
  - 後端使用什麼Framework?
  - 什麼時候開始寫程式?寫多久了?
  - 資料庫你除了MongoDB以外還有用什麼?熟SQL或MySQL嗎?
  - 為什麼會想要換新工作?
  - 對我們公司的了解? 接著進行公司介紹，然後開放問問題。問: 目前IT團隊規模跟組成
  最後是一些公司制式要問的問題
  - 工作上遇到困難會怎麼去解決?
  - Git版本控制協作經驗?
  - 如果專案上市在即，而公司資安被官方找出弱點需要修正，你怎麼辦?
  最後是期望薪資³，因為只是來練習面試，一樣開1.2M NTD

Others

一些因為時間有衝突，或者是已經練過類似，或是來不及/懶得打上來XD，如果想知道可以再留言告訴我

Mindee - Solutions Engineer - FR
Appier - Technical Service Engineer (GCR) - TW
Tetrion Capital - Software Design Engineer - HK
Tetrion Capital - DevOps Engineer - HK
Marketech International - Artificial Intelligence Engineer - TW
Wipro - TV/STB Test Engineer- Python - TW
Wipro - Software Engineer - IN
(Consus) Wipro - Sr. Frontend Engineer - TW
(Consus) Wipro - Software Engineer frontend /Sr. Engineer-Backend - TW
Tea House - Financial Engineer - TW
鈊象電子 - Server軟體工程師 - TW